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• 調達購買部門の組織力の強化をしたいが思うように進んでいない・・・。
• 調達購買部員の育成計画を作成中だが、どう作成するか悩んでいる・・・。
• 調達購買部門の組織育成の進め方について教えてほしい！

このような悩みをお持ちの調達・購買部門長、マネジャー方へ。調達購買部門の組織力強化が必要だとわかっていても、どのように育成計画に落とし込んでいけばいいか悩みますよね。

そのようなお悩みをお持ちの調達・購買部門長、マネジャーの方に向けたウェビナー「調達購買部門における組織育成の進め方」に登壇します！

• 体系的にどのような情報ソースをつかって交渉材料を集めればよいかわからない
• 外部環境の調達へのリスク影響を加味できておらず、その場しのぎの交渉になっている
• 論理的な交渉ストーリーはベテランバイヤーの力量頼みになっている

このような悩みをお持ちの調達・購買部門長、マネジャー方へ。取引先との交渉をスムーズに進めるために交渉材料を集め、ストーリーを構築して万全の準備をしての臨みたいですよね。

そんなお悩みをお持ちの調達・購買部門長、マネジャーの方に向けたウェビナー「脱その場しのぎの交渉」に登壇します！

• 調達・購買人材の育成が進まずに悩んでいて・・・。
• 調達人材育成支援コンサルティングを検討しているが・・・。
• どんな人がコンサルティングをしているのか知りたい！

今回は、調達人材育成支援コンサルティングへの想いについてお伝えしますので、ぜひご覧ください。

• 調達・購買部門の人材育成を進めたいが・・・。
• 調達・購買部員がレベルアップするために必要なスキルがわからない・・・。
• 調達・購買部員に必要なスキルについて教えてほしい！

今回は、調達人材育成に必要な「スキルマップ」を作成することで得られる３つのことについてお伝えしますので、ぜひご覧ください。

• 調達・購買部員の底上げをしたいが・・・。
• 調達・購買部員によってレベルの差がある・・・。
• 調達・購買部門全体で底上げするためのポイントについて教えてほしい！

今回は、調達人材育成に役立つ「ナレッジマネジメント」の進め方についてお伝えしますので、ぜひご覧ください。

• 調達部員に任せきりにしていて部員の底上げができていない・・・。
• 調達部門の仕事が属人化していて業務内容を把握できていない・・・。
• 新人部員が配属されても適切な教育・指導ができていない・・・。

今回は、調達人材育成支援コンサルティングサービスのご紹介についてお伝えしますので、ぜひご覧ください。

• 今期の調達部門目標が未達になりそう・・・。
• 調達・購買部員は頑張っているげど、レベルアップが必要だと感じている・・・。
• 伸び悩む調達・購買部員をレベルアップさせるためのポイントについて教えてほしい！

今回は、伸び悩む調達・購買部員が成長するための原因別対処ポイント３つについてお伝えしますので、ぜひご覧ください。

• 最近、調達・購買部員のモチベーションが下がっている気がする・・・。
• 仕事へも影響が出始めているので、手を打たなければいけないな・・・。
• 調達・購買部員のモチベーションへの対処ポイントについて教えてほしい！

今回は、調達・購買マネジャーが部員のモチベーションが下がっていると感じた時の原因別対処ポイント３つについてお伝えしますので、ぜひご覧ください。

• 調達・購買部員の育成、底上げが必要だと感じているが・・・。
• どこを目指して育成したらいいかわからない・・・。
• 調達・購買部員育成のゴール設定について教えてほしい！

今回は、調達人材育成のゴール設定を「やり抜く力」にしてほしい理由とは？についてお伝えしますので、ぜひご覧ください。

• 調達・購買部門の組織力を高めて会社の期待に応えたいが・・・。
• 自分たちの組織がどのくらいのレベルにいるのかわからない・・・。
• 組織レベルをチェックする方法を教えてほしい！

今回は、調達購買部門長・マネジャーがチェックしておきたい組織の成熟度レベルとは？についてお伝えしますので、ぜひご覧ください。