他責思考の部下を自責思考に変えるポイント3つ
2022/09/29
- 問題が起こった時、すぐに他人のせいにする部下がいる・・・。
- 他人や環境のせいにしてばかりで、自ら行動しないので困っている・・・。
- 他責思考の部下を自責思考に変えるポイントを教えて欲しい!
起こった問題を自分事として対応できない部下に「もっと責任感をもって対応してほしい!」と伝えてもなかなか変わらないですよね。でも、変わらない部下がダメなんだと思い続けていると、マネジャー自身が「他責思考」になってしまいます。
こういうときは、コーチングスキルを活用して、他責思考の部下を自責思考に変えるサポートするのが有効です。
今回は、他責思考の部下を自責思考に変えるポイント3つについてお伝えしますので、ぜひご覧ください。
