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• 来期の企業研修開催に向けて準備をしているが…。
• 研修講師選びに悩んでいる…。
• どんな研修講師を選んだらいいか教えてほしい！

といった悩みをお持ちの研修担当者の方へ。

どんな研修講師に依頼したら、望む研修をしてもらえるのか迷いますよね。

選ぶ基準は、依頼したい階層や研修テーマを「得意しているか」「実績があるか」どうかだけでなく、「こちらが望む研修に対応可能な講師か」どうかという基準を持っておくことが大切です。

今回は、研修講師が満足度の高い研修を行うために心がけている３つのことについてお伝えしますので、ぜひご覧ください。

• 今年入社した新入社員が配属先の環境でうまくやってくれるかな・・・。
• 若い人たちとどう接したらいいのかわからない・・・。
• 今年の新入社員を扱う上でどんな点に気をつけたらいいか教えてほしい！

このようなお悩みをお持ちの研修・人事担当者の方へ。

新入社員研修を終えた後、配属先でうまくやってくれるかどうか不安になりますよね。

新入社員研修を担当させていただいている研修講師として、ここは気をつけておいた方がいいなと思う点があります。

今回は、研修講師から見た新入社員の５つの特徴【対処ポイント編】についてお伝えしますので、ぜひご覧ください。

• 今どきの新入社員はどんな性格なのかな？
• 自分たちの頃と比べてどこが違うのかな？
• 研修講師は新入社員の特徴をどうとらえているのか知りたい！

自分たちと新入社員の世代間のギャップを感じるとどう接したらいいか悩みますよね。

もしかしたら、新入社員の特徴を理解しておくと、接し方のヒントが見えてくるかもしれません。

今回は、研修講師から見た新入社員の５つの特徴とは？についてお伝えしますので、ぜひご覧ください。

• オンライン研修でアクシデントが頻繁に起こる・・・。
• 研修講師、運営サポート、受講者それぞれに原因がありそう・・・。
• どうしたら、アクシデントの対応できるようになるのか教えてほしい！

オンライン研修でアクシデントが頻繁に起こると対応に苦労しますよね。

もしかしたら、事前にアクシデントが起こった時に備えて準備しておくといいかもしれません。

今回は、オンライン研修で研修講師が注意しているポイント３つ【アクシデント対応編】についてお伝えしますので、ぜひご覧ください。

• 集合研修に比べてオンライン研修の方が効果が出ていない気がする・・・。
• オンライン研修での受講者のモチベーションに課題を感じている・・・。
• オンライン研修で研修講師が心がけていることを知りたい！

オンライン研修での受講生のモチベーション、集合研修に比べると下がりますよね。

実は、研修講師のちょっとした工夫で受講生のモチベーションアップにつながるかもしれません。

今回は、オンライン研修で研修講師が心がけているポイント３つ【研修進行編】についてお伝えしますので、ぜひご覧ください。

• オンライン研修を行っているがうまくいっていない・・・。
• 研修講師と運営サポートとの連携が原因のような気がする・・・。
• オンライン研修で研修講師が心がけているポイントについて知りたい！

このような悩みをお持ちの研修担当者の方へ。

研修講師と運営サポートとの連携がうまくいかないとスムーズに進行できないですよね。

もしかしたら、研修講師と事前に段取りを確認しておくことでスムーズに進めることができるかもしれません。

今回は、オンライン研修で研修講師が心がけているポイント3つ【当日運営編】についてお伝えしますので、ぜひご覧ください。

• 今、新入社員研修を実施しているけど・・・。
• 研修がうまくいくかどうか不安で・・・。
• 研修講師が新入社員研修で心がけていることが知りたい！

といったお悩みをお持ちの研修担当者の方へ。

「新入社員研修を成功させたい！」と思いつつ、うまくいくかどうか心配ですよね。

そのポイントは、研修講師に必要な情報共有して、連携していくことかもしれません。

今回は、研修講師が新入社員研修を成功させるために心がけているポイント３つについてお伝えしますので、ぜひご覧ください。

• チーム内がギスギスしている感じがする・・・。
• リーダーとしてメンバーをまとめたいと思っているがうまくいかない・・・。
• チームをまとめるときに、まずなにから始めたらいいか教えてほしい！

このような悩みを抱えているリーダーの方へ。

自分勝手に行動してしまっているメンバーをまとめるのは大変ですよね。

そんなときに役立つのが、「組織の成功循環モデル」という考え方です。

今回は、前回に引き続き、チームがまとめるリーダーに知っておいてほしい「組織の成功循環モデル」とは？についてお伝えしていきますので、ぜひご覧ください。

• 最近、部下のモチベーションが下がっている気がする・・・。
• チーム内の関係がギスギスしていて雰囲気が良くない・・・。
• 経営層から予算達成を強く求められているが結果がついてこない・・・。

このような悩みを抱えているマネジャーの方へ。

上層部からは予算達成を求められ、部下からは職場や仕事の不満を聞かされ、「板挟み」状態が続くとつらいですよね。

もしかしから、チームが「バッドサイクル」（悪循環）にはまってしまっているかもしれません。

今回は、風通しの良い職場づくりに欠かせない「組織の成功循環モデル」とは？についてお伝えしますので、ぜひご覧ください。

• 「応援のチカラ」企業研修はどんな特徴があるのかな？
• 研修を受講された方の声を知りたい！

研修を検討されているご担当者様へ。

研修を検討されるとき、研修の特徴や受講された方の感想が気になりますよね。

今回は、受講された方の声をご紹介しながら、「応援のチカラ」企業研修の3つの特徴についてお伝えしますので、ぜひご覧ください。