【調達マネジャーの心得】エガちゃんねるに学ぶ！調達部員のやる気を引き出し、成長を支える指導のコツ

回転する感覚や目線の配り方、着地で足を揃えるコツなど、具体的なポイントを一つずつ積み上げていきます。

• トランポリンや補助を使って、安全に「回る感覚」をつかむ
• 自分の課題（ジャンプの高さやタイミングなど）を明確にする
• 課題を克服するための具体的な体の使い方を教わる
  
  

ポイント④　前向きにさせる接し方

印象的だったのは、できたことに対してインストラクターの方が拍手をして褒め、常に前向きな雰囲気を作っていたことです。指導する側が相手をよく観察し、その時々に必要なアドバイスを分かりやすく伝えていました。

このように、プロの指導には「ステップ化」と「細かな観察」という共通の工夫がありました。では、この教え方を、私たち調達マネジャーが調達部員を指導する際にどう活かしていけばよいのでしょうか。次の項目でそのポイントをお伝えします。

まずは、一つひとつの調達業務をできるだけ細かく分けて、調達部員が「これなら自分にもできそうだ」と思えるように伝えてみてください。そして、調達部員の様子をじっくりと観察し、小さな成長を見つけたときには、ぜひ言葉にして褒めてあげてください。

指導をしていると、時には思うように伝わらずに立ち止まってしまうこともあるかもしれません。ですが、そんな時こそ今回お伝えした「3つの指導ポイント」を思い出していただければと思います。

「頭では分かっていても、いざとなるとうまく教えられない」「自分の伝え方で、本当に調達部員が育っているのか不安だ」と一人で悩まれている調達マネジャーも多いのではないでしょうか。

応援のチカラが提供する「調達人材育成コンサルティング」では、調達マネジャーの方の悩みに寄り添い、それぞれの調達チームの状況に合わせた指導方法の見直しの仕方についてのご相談をお受けしています。一緒に考えることで、これまで見えてこなかった解決の糸口が見えてきます。