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【調達・購買】応援力とは?⑤(応援力とコーチング)

【調達・購買】応援力とは?⑤(応援力とコーチング)


「応援とコーチングってどう関係があるの?」

「コーチングを仕事で活用したい!」



と感じている調達・購買部門の方、いらっしゃいませんか?

 

前回に引き続き、応援力についてお伝えしていきます。5回目は、「応援力とコーチング」についてお伝えします。

 

 

それでは、「応援力とは?⑤(応援力とコーチング)」についてお伝えしていきますね。




応援力とは?⑤(応援力とコーチング)


前回は、「応援力とは?④(応援力の活かし方)」についてお伝えしました。

 

 

【応援力って何?】

【調達・購買】応援力とは?①(応援力って何?)

【なぜ、応援力なの?】

【調達・購買】応援力とは?②(なぜ、応援力なの?)

【応援力でできること】

【応援力の活かし方】


今回は、「応援力とは?⑤(応援力とコーチング)」についてお伝えします。




【ポイント1】 コーチングとは相手を応援するためのスキル

まず、コーチングとは、「相手を応援するためのコミュニケーションスキル」ということです。


 

「仕事相手の人たちに協力してもらいたい」

「部下を自立させるためのサポートをしたい」


 

というときに、コーチングというコミュニケーションスキルを活用して、相手をやる気にさせて後押しすることができます。




【ポイント2】 コーチングスキルを活用して、相手を理解する

相手をやる気にさせて後押しするためには、まず、相手のことを理解する必要があります。



「この人は、何を大切にしながら仕事をしているのだろう?」

「この人が、大切にしている考え方はなんだろう?」

「この人は、目指すゴールはなんだろう?」



このときに、コーチングスキルを活用することで、相手のことを理解することができるようになります。




【ポイント3】 コーチングを活用して、相手を応援する

相手のことを理解することができたら、相手をやる気にさせて後押しするための応援をしていきます。



「相手が望むことはなんだろう?」

「それはどうすればできるのだろう?」

「協力できることはなんだろう?」



相手との対話をしながらやるべきことを具体化して、お互いに一つ一つ実行していくことで、ゴールに近づいていくことができるようになります。




まとめ

  •  コーチングとは、相手を応援するためのコミュニケーションスキル
  •  コーチングスキルを活用して、相手を理解する
  •  コーチングスキルを活用して、相手を応援する

応援力という「あり方」で、コーチング(コミュニケーションスキル)を活用できるようになって、応援されるリーダーを目指してみませんか?



 

当社では、「応援されるリーダー」育成のための、土台づくりを重視した研修プログラムをご提供しております。また、土台づくりを定着させるための「研修後フォロープログラム」も合わせてご用意しております。


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