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研修を受けた部下が学びっぱなしにならないためのポイント３つ
2022/02/26
- 部下に研修を受けさせているが、仕事に活かせていない・・・。
- 部下の様子を見ていると学びっぱなしにしている気がする・・・。
- 部下が研修で学んだことを仕事に結びつけられるようにしたい！
といったお悩みを抱えているマネジャーの方へ。
研修を受けさせたのに仕事に活かそうとしない部下の対応には困りますよね。
実は、ちょっとした工夫をするだけで研修の効果が変わってきます。
今回は、研修を受けた部下が学びっぱなしにならないためのポイント３つについてお伝えしますので、ぜひご覧ください。
【マネジャー必見！】研修効果を高めるカークパトリックの4段階評価法とは？
2022/02/14
- 部下に研修を受けさせたいと思っているけど・・・。
- でも、研修を受けただけで満足してもらいたくないな・・・。
- 研修効果を高めるために、なにをしたらいいか教えてほしい！
このような悩みをお持ちのマネジャーの方へ。
せっかく研修を用意しても、受けただけで終わってしまってはもったいないですよね。
そんなときは、カークパトリックの4段階評価法を活用して研修効果を把握すると、研修効果を高めるポイントが見えてきますよ。
今回は、【マネジャー必見！】研修効果を高めるカークパトリックの4段階評価法とは？についてお伝えしますので、ぜひご覧ください。
研修受講者の学習意欲を高めるARCSモデルとは？
2022/02/13
- 企業研修へのモチベーションが低い研修受講者がいて困っている・・・。
- モチベーションが低いので学習効果が出ていない・・・。
- もっと研修受講者の学習意欲を高める研修にしたい！
と、考えている研修担当者の方へ。
研修受講者の方の学習意欲を高めるためのポイントをご存知でしょうか？
この視点を持っておくと、研修受講者の方の学習意欲に変化が見られるかもしれません。
今回は、研修受講者の学習意欲を高めるARCSモデルとは？についてお伝えしますので、ぜひご覧ください。
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