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応援のチカラ企業研修の４つの特徴とは？
- 企業研修の検討をしていて・・・。
- 応援のチカラ企業研修のプログラムに興味がある・・・。
- 応援のチカラ企業研修の特徴を教えてほしい！
応援のチカラのホームページをご覧いただいている研修担当者の方へ。
研修を検討される際の情報としてご確認いただければと思い、応援のチカラ企業研修の特徴についてブログにまとめました。
今回は、応援のチカラ企業研修の４つの特徴とは？についてお伝えしますので、ぜひご覧ください。
特徴① 研修の企画段階からサポート！
- 対象の部下は？（リーダーの育成が求められている）
- リーダー育成の目標は？（やる気が低下しているリーダーのモチベーションを高めることができるようになる）
- どのような育成手法を学習するのか？（1on１ミーティングでモチベーションを高める手法を学ぶ）
【研修担当者向け】研修を企画するときにチェックしてほしい「研修の責任範囲」とは？
特徴② 満足度の高い研修になるように当日の進行を工夫！
- 課題感を確認する（研修の前に、研修を通じて解決したい課題や伝えてほしい内容などをヒアリングさせていただきます）
- レベル感を確認する（研修慣れしているかどうかなど受講者のみなさまの様子を見ながら対応いたします）
- 研修当日の受講状況を見てフォローアップする（研修に対してモチベーションの低い方へのフォローなど状況に応じて対応いたします）
研修講師が満足度の高い研修を行うために心がけている３つのこと
特徴③ 研修後のフォローアップにも対応！
3つ目は、研修後のフォローアップにも対応していることです。
「研修で学習したことがなかなか定着しない」「研修でやると決めたことが実行できない」という課題をお持ちの企業様には、研修後のフォローアッププログラムをご提案しています。
研修後フォローアッププログラムとは、
- 研修後1ヶ月間で、「実行できたこと」「実行できなかったこと」を振り返り、講師によるフィードバックを行うプログラム
になります。
【研修担当者向け】研修後フォローアッププログラムのご紹介
特徴④ 応援のチカラ企業研修に想いを込めて対応！
- 企業研修へのこだわりは、研修を通して「応援すること」の素晴らしさをお伝えしている
- 研修の最後に応援メッセージをお伝えしている（「応援する人は応援される」）
- 「道具」（スキル）の使い方は、使う人次第！研修で学んだことは周りの人たちを応援するために活かしてほしい
応援のチカラ企業研修への想い
まとめ
- 特徴① 研修の企画段階からサポートをしている
- 特徴② 満足度の高い研修になるように当日の進行を工夫している
- 特徴③ 研修後のフォローアップにも対応している
- 特徴④ 応援のチカラ企業研修への想いを込めて対応している
入社３年目社員の成長に役立つ研修を行っています。
【応援力企業研修】入社３年目社員向け応援マインドセット研修プログラム
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