調達・購買部門出身の研修講師・コンサルタントが調達・購買部門の自律型人材育成を応援します！
- ホーム
- ブログ
- 「企業研修」関連記事
- 「応援のチカラ」企業研修の3つの特徴
「応援のチカラ」企業研修の3つの特徴
- 「応援のチカラ」企業研修はどんな特徴があるのかな？
- 研修を受講された方の声を知りたい！
研修を検討されているご担当者様へ。
研修を検討されるとき、研修の特徴や受講された方の感想が気になりますよね。
今回は、受講された方の声をご紹介しながら、「応援のチカラ」企業研修の3つの特徴についてお伝えしますので、ぜひご覧ください。
特徴① わかりやすい
1つ目は、わかりやすいことです。研修テキストになるべく専門用語を入れないようにしています。もちろん専門用語をまったく入れないわけではありませんが、必要最小限にとどめるようにしています。受講される方が専門用語を理解することだけに意識を集中しすぎないようにしてほしいからです。特徴②にも関連しますが、企業研修で大切なことは職場の仕事に役立てていただくことですので、そのバランスを大切にしています。
【受講された方の声】
- 「難解な用語が少なく、また充分なご説明をいただけてよかった」
- 「１つ１つの事項を丁寧に説明して下さりわかりやすかった」
- 「ゆっくり理解度を確かめながら進めてくれたのでありがたかった」
特徴② 職場で役立つ実践的な内容
2つ目は、職場で役立つ実践的な内容であることです。研修を受けていただくにあたって「学びっぱなしにしない」「職場で実践してほしい」ということを重視しています。貴重なお時間を使って研修を受けていただいていますので、１つでもこれはいいなと思ったことは、ぜひ活用していただきたいと思っています。そのために、研修の内容を職場で役立つ実践的なものになるよう工夫しています。
【受講された方の声】
- 「ワークをたくさん行うことができて、知識だけでなく身につける第一歩を踏み出すことができてよかった」
- 「ワークは今までの悩みを解決するヒントがたくさん詰まっていて大変勉強になった」
- 「日常業務で試してみようと思うものが多く受けてよかった。あとは学んだ内容をしっかり実行していきたいと思う」
特徴③ 説明や質問への回答・フィードバックが手厚い
3つ目は、説明や質問への回答・フィードバックが手厚いことです。講義の説明を聞いたり、ワークをする中で出てくる疑問や課題についてできる限り質問にお答えするようにしています。また、休憩時間にご質問いただいた際、全体に共有した方がいいなと思ったら、ご質問者さまのご了承をいただいた上でお話しするようにしています。ご質問者さまの疑問や課題は、他の受講されている方と共通するものが多いです。グループワーク後に発表の機会をご用意しますが、他のグループの方にも参考になるようにフィードバックを工夫しています。
【受講された方の声】
- 「質問もていねいに対応いただきありがたかった」
- 「フィードバックやアフターフォローなどをしていただき理解が深まった」
- 「テキストの内容だけでなく、ペアワーク、グループワークもあり、意見交換を多くできたので非常に良かった」
まとめ
- 「応援のチカラ」企業研修の特徴①「わかりやすい」
- 「応援のチカラ」企業研修の特徴②「職場で役立つ実践的な内容」
- 「応援のチカラ」企業研修の特徴③「説明や質問への回答・フィードバックが手厚い」
企業様、公官庁様のご要望・課題感に応じた研修カリキュラム（オンライン研修も可能）をご用意できますのでお気軽にお声がけください！
新型コロナウイルスの影響が続く中、人事部が積極的に従業員のモチベーション向上に関わり、従業員満足度の向上につなげていきたいとお考えの人事部様、研修担当者様向けに「部下のモチベーション向上」研修に関するご相談を無料でお受けしています。
お気軽にお問い合わせください。
↓
ご予約・お問い合わせ
関連エントリー
-
中途採用した調達・購買業務経験者を職場で受け入れるときのポイント３つ
調達・購買部門で調達・購買業務経験者を中途採用したが・・・。職場でのどのように受け入れ準備をしたらいいかわから
-
落合博満のオレ流チャンネル「岩瀬仁紀さんの日本野球殿堂入りを祝福！」の動画を視聴して感じた３つのこと
調達・購買部員の中から新たにマネジャーに昇格させる予定があるが・・・。新任マネジャーに対してどのように任せたら
-
【調達マネジャー必見！】調達・購買部門の組織づくりに役立つ「ダンバー数」とは？
調達・購買部門でマネジャーをしているが・・・。目先の対応に追われて部下の育成指導まで行き届かず困っている・・・
-
【ウェビナー】2025年3月18日（火）「調達購買部門における次世代の調達人材育成の進め方（コーチング実践編）」登壇のご案内
調達・購買部門の育成、底上げが思うように進んでいない・・・。育成・底上げが進まないので調達マネジャー自ら対応す
-
「大手家電量販店の下請法違反に伴い公正取引員会が勧告する方針を固める」報道を受けて調達・購買部門が押さえておくべき３つのこと
調達・購買部員に対して下請法に関する勉強会や違反事例の共有をしているが・・・。調達・購買部員一人一人が理解・徹
応援のチカラ
まずはお気軽にお問い合わせくださいね。
電話番号：090-4593-3959
受付時間：10:00〜18:00
定休日 ： 土日祝
所在地 ： 神奈川県川崎市中原区下小田中1-32-5 会社概要はこちら
- 調達部門の人材育成に関する情報
- 調達部門の組織力向上に関する情報
- 調達部門向け企業研修に関する情報
など、調達部門のマネジャーの方、研修担当者の方に役立つ情報についてメールでお送りしています。
登録は無料ですので、お気軽にご登録ください。
個人情報の取扱についてはプライバシーポリシー・キャンセルポリシーをご覧ください。
Copyright (C) 2020 応援のチカラ inc All Rights Reserved.