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部下のモチベーションは、”応援しよう”という気持ちから生まれる 弊社で一番足りないところでした！
４０代男性 マネジャー
【研修前に悩んでいたこと】
次期マネジャーとして、部下育成の勉強のため
【研修で得られたこと】
部下の育成力とモチベーションは特に参考になりました。
部下のモチベーションは、”応援しようという気持ち”から生まれる 弊社で一番足りないところでした。
【研修の進め方】
すごくわかりやすかったです。ありがとうございました。
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