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マネジャーを悩ませる指示待ち部下の特徴５つとは？
- 指示を待っているだけで、自分で考えて動けない・・・。
- 指示をしても指示どおりに動いてくれない・・・。
- 会議などで発言することも少なく、やる気が感じられない・・・。
このような悩みをお持ちのマネジャーの方へ。
指示を待っているだけの部下がいると、ついイライラしてしまいますよね。
もしかしたら、指示待ち部下の特徴を理解しておくと対処ポイントが見えてくるかもしれません。
今回は、マネジャーを悩ませる指示待ち部下の特徴５つについてお伝えしますので、ぜひご覧ください。
指示待ち部下の特徴① 自分で決めることが苦手
指示待ち部下の特徴② 自分の意見を言えない、質問できない
2つ目は、自分の意見を言えない、質問できないことです。
指示待ち部下の特徴③ コミュニケーションが苦手
3つ目は、コミュニケーションが苦手なことです。
背景として、これまでに仕事で質問して怒られた経験などがあり、自分から話しかけることに対しての抵抗感があるといったことが挙げられます。
指示待ち部下の特徴④ 責任を取りたくない
4つ目は、責任を取りたくないことです。
指示待ち部下の特徴⑤ 臨機応変に対応することが苦手
まとめ
- 指示待ち部下の特徴① 自分で決めることが苦手
- 指示待ち部下の特徴② 自分の意見を言えない、質問できない
- 指示待ち部下の特徴③ コミュニケーションが苦手
- 指示待ち部下の特徴④ 責任を取りたくない
- 指示待ち部下の特徴⑤ 臨機応変に対応することが苦手
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